岗位职责:
1、协助经理开展各项工作;
2、拓展团队完善招聘体系,邀约面试;
3、负责办理人才录用的相关手续,整理资料,处理日常事务;
岗位要求:
1、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
2、认真做好公司领导交办的其他工作任务;
3、熟练使用各种常用办公软件。
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